افزایش نرخ بهره بانکی، دستمزد‌ها و بهای برق از اول ژوئیه
با نزدیک شدن به آغاز سال مالی جدید از اول ژوئیه، شهروندان استرالیایی شاهد پاره‌ای از تغییرات از جمله افزایش حداقل حقوق و 420 دلار تخفیف مالیات بر هزینه زندگی خواهند بود.
به گزارش رادیونشاط، کمیسیون کار منصفانه استرالیا در جلسه 15 ژوئن افزایش حداقل حقوق کارگران کم‌درآمد تا 5.2 درصد را به تصویب رساند. به این ترتیب 2.7 میلیون کارگر از مزایای افزایش حقوق بهرهمند خواهند شد.
بر این اساس میزان افزایش حقوق برای کارکنان تمام وقت با 38 ساعت کار در هفته از 20.33 دلار در ساعت به 21.38 دلار و به طور کلی 40 دلار در هفته افزایش پیدا می‌کند.
تخفیف مالیات هزینه زندگی
از اول ژوئیه بیش از 10 میلیون نفر از شهروندان استرالیایی، برای یک نوبت از 420 دلار تخفیف مالیات هزینه زندگی بهرهمند خواهند شد.
به این ترتیب حداقل دستمزد مشمول مالیات برای افرادی که در سال مالی 2021-2022 کمتر از 126.000دلار درآمد داشته باشند، از 255 تا 1080 دلار به 675 تا 1500 دلار افزایش پیدا خواهد کرد.
افزایش یارانه مراقبت از کودکان
از اول ژوئیه، خانواده‌های دارای یک فرزند 5 سال یا کمتر، برای فرزندان دوم، سوم و....، یارانه مراقبت از کودکان(CSS) بیشتری دریافت خواهند کرد.
خانواده‌هایی که از 7 مارس تا جولای 2022 مشمول افزایش یارانه مراقبت کودکان شده باشند، هزینه معوقه را دریافت خواهند کرد.
تغییرات در هزینه بازنشستگی
با حذف قانون درآمد ماهانه حداقل 450 دلار به منظور واجد شرایط بودن برای پرداخت هزینه بازنشستگی، کارفرمایان مکلف به پرداخت نرخ سوپر گارانتی(SG) بدون توجه به میزان درآمد کارکنان خواهند بود.
از اول ژوئیه نرخ سوپرگارانتی از 10 درصد به 10.5 درصد افزایش پیدا خواهد کرد. بر این اساس کارفرمایان موظف به اعمال نرخ جدید در محاسبه هزینه بازنشستگی برای تمامی دوره‌ها پس از این تاریخ و حتی کارهای انجام شده پیش از اول ژوئیه خواهند بود.
افزایش بهای برق
خانوارهای استرالیایی از اول ژوئیه شاهد افزایش بهای برق مصرفی در قبوض خود خواهند بود. ناظر مقررات انرژی استرالیا (AER) در ماه می اعلام کرد، ایالت‌های نیوساوت ولز،کوئینزلند و استرالیای جنوبی به ترتیب بیشترین افزایش را شاهد خواهند بود.
ناظر مقررات انرژی استرالیا در واکنش به افزایش قابل توجه هزینه‌های عمده‌فروشی برق در سال گذشته، سقف قیمت پیشنهادی پیش فرض بازار (DMO) را در ایالت‌های نیوساوت‌ولز،کوئینزلند و استرالیای جنوبی به ترتیب بیش از 220 ، 160 و 120دلار در سال افزایش خواهد داد.
تغییرات برای کسب و کارها
از اول ژوئیه حداقل ساعات کاربرای پرداخت حقوق به افرادی که در بخش‌های صنعتی، اجتماعی و مراقبت در منزل مشغول به کار هستند نیز با تغییر و تحول همراه خواهد بود. به این ترتیب برای کارگران موقت مراقبت در منزل حداقل ساعات مشمول پرداخت دستمزد از یک ساعت به دو ساعت و برای کارگران پاره وقت به سه ساعت افزایش پیدا خواهد کرد.
بنا به تصمیم کمیسیون کار منصفانه، از اول ژوئیه آستانه درآمد بالا برای اخراج ناعادلانه کارگران از 158.000 دلار به 162.000 دلار افزایش می‌یابد. به علاوه سقف پرداخت غرامت برای کارگرانی که از اول ژوئیه به بعد به طور ناعادلانه اخراج می‌شوند با 2000 دلار تفاوت نسبت به سال قبل، تا 81.000 دلار رشد خوهد داشت.
اصلاح کلی برنامه جاب سیکر(حقوق بیکاری)
از اول ژوئیه پرونده کسانی که براساس برنامه فعلی جاب سیکر ملزم به ارسال تقاضای استخدام برای 20 شغل در ماه هستند، به سیستم فعال‌سازی مبتنی بر امتیاز points-based activation system (PBAS) منتقل خواهد شد.
در این سیستم افراد بیکار برای برخورداری از شرایط لازم به منظور دریافت بیمه بیکاری ملزم به کسب 100 امتیاز و ارسال درخواست استخدام برای 5 فرصت شغلی در ماه خواهند بود. به همین منظور فهرستی از 30 شغل و فعالیت با امتیازهای مربوط تهیه شده است. به عنوان مثال برای تکمیل فرم استخدام 5 امتیاز و برای شرکت در مصاحبه شغلی 20 امتیاز منظور شده است.
تغییر در ساختار دولت
پس از ادای سوگند وزرای دولت جدید حزب کارگر در ماه می، قرار است در سال مالی جدید یک رشته تغییرات در ساختار دولت ایجاد شود.
براین اساس از اول ژوئیه یک وزارتخانه جدید تحت عنوان " اشتغال و روابط محیط کار" باهدف تبیین و اجرای مقررات روابط کار ،مشاغل، مهارت‌ها و آموزش راه‌اندازی می شود.
یک وزارتخانه جدید دیگر با نام "تغییر اقلیم،انرژی، محیط زیست و آب" برای رسیدگی به مقوله تغییرات آب و هوا و انرژی تشکیل می شود.
به علاوه نام "وزارت بهداشت" به "وزارت بهداشت و مراقبت از سالمندان" و همچنین نام وزارتخانه "زیر ساخت‌ها، حمل و نقل، توسعه منطقه‌ای و ارتباطات" به وزارتخانه "زیر ساخت‌ها، حمل و نقل، توسعه منطقه‌ای، ارتباطات و هنر" تغییر خواهند کرد.