کارفرمایان استرالیایی با اکثر درخواست‌های افزایش حقوق موافقت می‌کنند
نتایج حاصل از تحقیقات فایندر نشان می‌دهد، در استرالیا احتمال این که تقاضای افزایش حقوق کارمندان موفقیت‌آمیز بوده و با موافقت کارفرمایان همراه باشد، بسیار زیاد است.
به گزارش رادیونشاط، گزارش فایندر حاکی از آن است که سال گذشته، یک نفر از هر پنج استرالیایی - معادل حدود 2.8 میلیون نفر -از کارفرمای خود درخواست افزایش حقوق کرده است.
نکته قابل توجه این تحقیق این است که از میان این افراد متقاضی، چهار نفر از هر پنج نفر به نوعی افزایش حقوق دریافت کرده‌اند که نشان‌دهنده توجه کارفریان به این امر است.
بر اساس این گزارش، میانگین افزایش حقوق سالانه برای افرادی که پس از درخواست، حقوقشان افزایش یافته، معادل ۳۳۸۰ دلار استرالیا بوده است. با این حال، گزارش فایندر به وجود شکاف جنسیتی در میزان افزایش حقوق نیز اشاره دارد. به بیانی دیگر متوسط افزایش حقوق برای مردان متقاضی ۳۹۹۰ دلار و برای زنان متقاضی ۲۴۲۴ دلار گزارش شده است.
توصیه‌هایی برای بالابردن احتمال موافقت با درخواست افزایش حقوق
شرکت فایندر در کنار ارائه این آمار، توصیه‌های کاربردی نیز برای کارمندانی که قصد درخواست افزایش حقوق دارند، منتشر کرده است. این شرکت پیشنهاد می‌کند پیش از مطرح کردن درخواست، مراحل زیر دنبال شود:
1 - آگاهی از موقعیت: از میزان حقوق معمول در صنعت مربوطه، موقعیت شغلی خود و همچنین سطح تجربه‌تان کاملا آگاه باشید.
2- مستندسازی دستاوردها: فهرستی از فعالیت‌ها، مسئولیت‌های اضافی و دستاوردهای خود که تأثیر مثبتی بر شرکت داشته‌اند، تهیه کنید.
3- زمان‌بندی مناسب: بهترین زمان برای طرح درخواست معمولاً پس از موفقیت در یک پروژه مهم یا در زمان ارزیابی عملکرد سالانه است.
4- داشتن برنامه جایگزین: در صورت عدم امکان افزایش حقوق نقدی ، آماده مذاکره درباره مزایای دیگر مانند مرخصی بیشتر یا پاداش‌های مبتنی بر عملکرد باشید.
فایندر در پایان تأکید می‌کند که در تمام مراحل گفتگو، حفظ ادب، شفافیت و انعطاف‌پذیری کلید موفقیت است.