نسل انفجار جمعیت شادترین و نسل هزاره ناراضیترین کارکنان در استرالیا
براساس تازهترین گزارش وبسایت کاریابی Seek، نسل انفجار جمعیت (بیبی بومرها) شادترین کارکنان در استرالیا محسوب میشوند، در حالی که نسل هزاره (میلیِنالها) پایینترین میزان رضایت شغلی در محیط کار را دارند.
به گزارش رادیونشاط، دومین شاخص سالانه "شادی در محیط کار" که روز چهارشنبه منتشر شد، نشان میدهد که تنها ۵۷ درصد از کارکنان استرالیایی از شغل خود رضایت دارند و یکسوم (۳۳ درصد) از آنها با اکراه سر کار حاضر میشوند.
فهرست شادی در محل کار بر اساس نسل به شرح زیر است:
-بِیبی بومرها (متولدین ۱۹۴۶–۱۹۶۴): ۷۳ درصد
- نسل ایکس (متولدین ۱۹۶۵–۱۹۸۰): ۵۹ درصد
- نسل هزاره (میلیالها، متولدین ۱۹۸۱–۱۹۹۶): فقط ۵۴ درصد
- نسل زد (متولدین پس از ۱۹۹۷): ۵۶ درصد
همچنین مشخص شد که جوانترین کارمندان (نسل زد) همچنین بیشترین فشار را متحمل میشوند، به نحوی که ۴۷ درصد از این گروه دچار فرسودگی شغلی و خستگی شدید هستند و ۴۱ درصد آنها اغلب گویی از رفتن به محل کار هراس دارند.
از نظر جغرافیایی نیز تفاوت چشمگیری در شاخص شادی محل کار مشاهده میشود. ایالت استرالیای غربی با ۶2 درصد کارکنان شاد، در صدر قرار دارد. میزان رضایت شغلی در ایالتهای کوئینزلند و استرالیای جنوبی ۶1 درصد گزارش شده است. این میزان در ایالتهای ویکتوریا و نیو ساوت ولز به ترتیب ۵۳ درصد و ۵۵ درصد برآورد شده است. ایالت پرجمعیت نیو ساوت ولز در یک سال گذشته د کاهش ۶ درصدی در رضایت شغلی را شاهد بوده است.
براساس یافتههای این گزارش، استرالیاییها در شرایط فعلی بیش از همه از سه جنبه در محیط کار خود راضی هستند: محل و شیوه استقرار کاری (۶۷ درصد)، تیم و همکاران (۶۱ درصد) و تعادل کار و زندگی (۶۰ درصد). در مقابل، کمترین میزان رضایت مربوط به تعهد کارفرمایان به اصول زیستمحیطی، اجتماعی و حکمرانی شرکت با تنها ۳۴ درصد است. همچنین، رضایت از فرصتهای شغلی و ارتقا ۳۷ درصد و از سطح حقوق و دستمزد ۴۲ درصد اعلام شده است.