بسیاری از افراد تصور میکنند داشتن یک رزومه حرفهای برای دریافت دعوت به مصاحبه کافی است. اما در واقع، رزومه تنها یکی از معیارهایی است که کارفرمایان برای ارزیابی متقاضیان به آن توجه میکنند.
دکتر سمیرا — مشاور تخصصی کاریابی و برندینگ شغلی در استرالیا
رادیو نشاط- امروزه، بهویژه در بازار کار رقابتی استرالیا، کارفرمایان پیش از دعوت یک متقاضی به مصاحبه، تلاش میکنند شناخت کاملتری از او به دست آورند. به همین دلیل، علاوه بر رزومه، مواردی مانند پروفایل LinkedIn، نحوه معرفی حرفهای، سوابق شغلی، مهارتها، پروژههای انجامشده، فعالیتهای داوطلبانه، دورههای آموزشی، گواهینامهها، دستاوردها و حتی حضور حرفهای فرد در فضای آنلاین را نیز بررسی میکنند.
در بسیاری از موارد، دو متقاضی ممکن است رزومههایی با سطحی مشابه داشته باشند، اما آنچه باعث میشود یکی از آنها برای مصاحبه انتخاب شود، تصویری است که از خود بهعنوان یک فرد حرفهای ارائه کرده است.
برند شخصی چیست؟
مجموعه این عوامل، «برند شخصی» شما را شکل میدهد.
برند شخصی، تصویری است که دیگران از شما بهعنوان یک فرد متخصص، قابل اعتماد و حرفهای در ذهن خود ایجاد میکنند. این تصویر تنها با مدرک دانشگاهی یا سابقه کاری ساخته نمیشود، بلکه نتیجه نحوه معرفی خود، مهارتهای ارتباطی، فعالیت حرفهای در فضای آنلاین، شیوه ارائه تواناییها و دستاوردها و میزان مشارکت شما در فعالیتهای حرفهای و اجتماعی است.
به همین دلیل، ساختن یک برند شخصی قوی میتواند نقش مهمی در موفقیت شغلی شما داشته باشد.
چگونه برند شخصی خود را تقویت کنیم؟
اگر دانشجو هستید، بهتازگی وارد بازار کار استرالیا شدهاید یا به دنبال فرصتهای شغلی بهتر هستید، از همین امروز برای تقویت برند شخصی خود برنامهریزی کنید.
چند اقدام ساده اما مؤثر عبارتاند از:
پروفایل LinkedIn خود را کامل، بهروز و حرفهای نگه دارید.
رزومه خود را متناسب با هر فرصت شغلی تنظیم کنید و از ارسال یک نسخه ثابت برای همه موقعیتها خودداری کنید.
مهارتها، پروژهها، گواهینامهها و دستاوردهای خود را بهصورت مستند معرفی کنید.
در دورههای آموزشی، کارگاههای تخصصی و رویدادهای مرتبط با حوزه کاری خود شرکت کنید.
در فعالیتهای داوطلبانه مشارکت داشته باشید؛ تجربه داوطلبانه در استرالیا از نگاه بسیاری از کارفرمایان یک امتیاز مثبت محسوب میشود.
شبکه ارتباطی حرفهای خود را گسترش دهید و با افراد فعال در حوزه کاریتان ارتباط برقرار کنید.
حضور آنلاین شما نیز اهمیت دارد
امروزه حضور حرفهای در فضای آنلاین بخشی از هویت شغلی افراد محسوب میشود. کارفرمایان معمولاً پیش از برقراری تماس با متقاضیان، نگاهی به پروفایل LinkedIn و سایر فعالیتهای حرفهای آنها میاندازند تا شناخت بهتری از تواناییها، سوابق و شیوه تعامل آنها به دست آورند.
به همین دلیل، بهتر است اطلاعات منتشرشده درباره شما در فضای آنلاین، تصویری حرفهای، قابل اعتماد و منسجم ارائه دهد.
آنچه باید به خاطر بسپارید
اگر میخواهید در بازار کار امروز دیده شوید، تنها به نوشتن یک رزومه خوب اکتفا نکنید. رزومه دروازه ورود به فرآیند استخدام است، اما این برند شخصی شماست که میتواند اعتماد کارفرما را جلب کرده و شانس دعوت به مصاحبه را افزایش دهد.
سرمایهگذاری روی اعتبار حرفهای، شبکه ارتباطی، مهارتها و حضور مؤثر در فضای آنلاین، اقدامی است که در بلندمدت فرصتهای شغلی بیشتری را برای شما ایجاد خواهد کرد. در بسیاری از موارد، پیش از آنکه وارد اتاق مصاحبه شوید، برند شخصی شما به جای شما صحبت میکند.