ارزیابی ۲۰ شرکت بزرگ حاضر در بازار سهام استرالیا نشان میدهد هیچیک نتوانستهاند همه معیارهای برابری جنسیتی را برآورده کنند. حتی شرکتی که بهترین عملکرد را داشت، تنها کمی بیش از نصف امتیاز کل را به دست آورد.
به گزارش رادیو نشاط به نقل از ایندیپندنت استرالیا، پژوهشگران دانشگاه مککواری عملکرد این شرکتها را در چهار حوزه خردهفروشی و خدمات مصرفکننده، داروسازی و زیستفناوری، رسانه و سرگرمی و فلزات و معدن ارزیابی کردند.
نتایج نشان داد ۹۰ درصد شرکتها در سیاستها و گزارشهای خود از برابری جنسیتی حمایت کردهاند، اما شرکتهای بسیار کمتری برای تحقق این تعهدها، هدف روشن، برنامه عملی و زمانبندی مشخص داشتهاند.
بزرگترین ضعف در مدیریت و تبدیل تعهدها به اقدامات عملی دیده شد؛ بهطوریکه میانگین امتیاز شرکتها در این بخش تنها 2.35 از هشت بود.
تقریباً هیچیک از شرکتها آمار جداگانهای از حضور زنان در بخشها و سمتهای مختلف منتشر نکردهاند. در زنجیره تأمین نیز هیچ شرکتی هدف مشخصی برای برابری جنسیتی نداشته است.
در سطح مدیریت اجرایی نیز زنان حضور کمتری دارند؛ حتی در صنایعی مانند خردهفروشی و رسانه که بخش قابل توجهی از کارکنان آنها زن هستند.
با این حال، شرکتهای معدنی و رسانهای در برخی شاخصهای برابری جنسیتی عملکرد بهتری داشتند.
این ارزیابی نشان میدهد حمایت رسمی شرکتها از برابری جنسیتی هنوز بهطور کامل به اقدام عملی تبدیل نشده و فاصله میان تعهد و عمل همچنان مشهود است.