در شرایط تغییر سریع بازار کار، ۶۸ درصد شاغلان نسل Z در استرالیا انتظار دارند در آینده به یک مسیر شغلی جایگزین نیاز پیدا کنند؛ همزمان نیمی از آنها نیز مطمئن نیستند تحصیلاتشان برای ورود به بازار کار کافی بوده باشد.
به گزارش رادیو نشاط به نقل از نیوزداتکام، نظرسنجی YouGov به سفارش کالج UNSW از ۱۰۰۳ شاغل نشان میدهد این موضوع تنها به جوانان محدود نیست و ۵۷ درصد کل پاسخدهندگان نیز انتظار دارند در آینده به مسیر شغلی دیگری نیاز پیدا کنند.
این رقم در میان نسل هزاره ۶۳ درصد اعلام شده است.
نزدیک به سهچهارم پاسخدهندگان نیز انتظار دارند شغل آنها طی پنج سال آینده تغییر کند و ۴۶ درصد مطمئن نیستند مسیر تحصیلی اولیهشان آنها را بهطور کامل برای بازار کار آماده کرده باشد.
با وجود اینکه ۸۹ درصد شرکتکنندگان یادگیری مداوم و بهروزرسانی مهارتها را برای مرتبط ماندن در محیط کار مهم میدانند، تنها ۳۵ درصد در حال گذراندن دورههای آموزشی یا توسعه مهارتهای حرفهای هستند.
در این نظرسنجی، ۳۰ درصد پاسخدهندگان «تجربه عملی» را مهمترین عامل برای آمادگی ورود به بازار کار دانستهاند. پس از آن، تمایل به یادگیری با ۲۲ درصد و تجربه کار با فناوریهای نوظهور مانند هوش مصنوعی با ۱۴ درصد در رتبههای بعدی قرار گرفتهاند.
این نظرسنجی در آستانه راهاندازی سه دوره دانشگاهی کاربردی از سوی کالج UNSW در حوزههای مدیریت کسبوکار، توسعه نرمافزار و امنیت سایبری و شبکه انجام شده است.