ورود به استرالیا برای بسیاری از مهاجران، آغاز فصل تازهای از زندگی است؛ فصلی که یکی از مهمترین دغدغههای آن، پیدا کردن شغل مناسب است. بسیاری تصور میکنند داشتن مدرک دانشگاهی یا سابقه کاری طولانی برای استخدام کافی است، اما واقعیت این است که موفقیت در بازار کار استرالیا بیش از هر چیز به شناخت سازوکار استخدام، آمادگی حرفهای و نحوه معرفی تواناییها بستگی دارد.
دکتر سمیرا — مشاور تخصصی کاریابی و برندینگ شغلی در استرالیا
رادیو نشاط- اگر این اقدامات را از همان هفتههای نخست ورود انجام دهید، میتوانید مسیر ورود به بازار کار را کوتاهتر و احتمال موفقیت خود را افزایش دهید.
۱. بازار کار و نیازهای شغلی را بررسی کنید
پیش از ارسال رزومه، درباره رشته یا حرفه خود تحقیق کنید. ببینید کارفرمایان چه مهارتهایی را بیشتر درخواست میکنند، آیا برای شغل موردنظر به مجوز، ثبت حرفهای یا گواهینامه خاصی نیاز دارید و وضعیت فرصتهای شغلی در ایالت محل زندگی شما چگونه است.
شناخت بازار کار به شما کمک میکند زمان خود را روی فرصتهای واقعی و متناسب با تواناییهایتان متمرکز کنید.
۲. رزومه خود را مطابق استانداردهای استرالیا تهیه کنید
رزومهای که در کشور مبدأ استفاده میکردید، الزاماً برای بازار کار استرالیا مناسب نیست.
رزومه استرالیایی معمولاً:
مختصر و هدفمند است.
روی دستاوردها و نتایج تمرکز دارد، نه صرفاً شرح وظایف.
برای هر موقعیت شغلی بهصورت جداگانه تنظیم میشود.
اطلاعات غیرضروری مانند وضعیت تأهل، مذهب یا عکس را در بر نمیگیرد، مگر در موارد استثنایی.
یک رزومه حرفهای میتواند تفاوت قابلتوجهی در دعوت شدن به مصاحبه ایجاد کند.
۳. پروفایل LinkedIn خود را تکمیل و بهروز نگه دارید
امروزه LinkedIn یکی از مهمترین ابزارهای کاریابی در استرالیاست.
بسیاری از استخدامکنندگان پیش از تماس با متقاضی، پروفایل او را بررسی میکنند. استفاده از عکس حرفهای، درج سوابق کاری، مهارتها، مدارک و توضیح مناسب درباره تجربیات میتواند احتمال دیده شدن توسط کارفرمایان و استخدامکنندگان را افزایش دهد.
۴. کیفیت اپلای را به تعداد آن ترجیح دهید
ارسال یک رزومه مشابه برای دهها فرصت شغلی، معمولاً نتیجه مطلوبی ندارد.
بهتر است برای هر آگهی استخدام:
رزومه را متناسب با همان موقعیت ویرایش کنید.
در صورت نیاز، یک کاورلتر اختصاصی بنویسید.
از کلیدواژههای موجود در آگهی شغلی استفاده کنید.
این کار شانس عبور رزومه از سیستمهای اولیه بررسی (Applicant Tracking Systems) و جلب توجه کارفرما را افزایش میدهد.
۵. شبکه ارتباطی حرفهای خود را گسترش دهید
همه فرصتهای شغلی در وبسایتهای استخدام منتشر نمیشوند.
شرکت در رویدادهای تخصصی، برقراری ارتباط با افراد فعال در صنعت، عضویت در انجمنهای حرفهای و انجام فعالیتهای داوطلبانه، میتواند فرصتهایی را ایجاد کند که هرگز در آگهیهای استخدام دیده نمیشوند.
در استرالیا، شبکهسازی حرفهای بخش مهمی از فرآیند کاریابی محسوب میشود.
۶. از همان ابتدا برای مصاحبه شغلی آماده شوید
آمادگی برای مصاحبه را به زمانی که دعوتنامه دریافت کردید موکول نکنید.
تمرین معرفی خود، آشنایی با سؤالات رایج رفتاری، تحقیق درباره شرکت و شناخت ارزشهای سازمان، میتواند اعتمادبهنفس شما را افزایش داده و عملکردتان را در جلسه مصاحبه بهبود ببخشد.
۷. برند حرفهای خود را بسازید
کارفرمایان تنها رزومه شما را ارزیابی نمیکنند.
حضور حرفهای در فضای آنلاین، پروفایل LinkedIn، داشتن نمونهکار (Portfolio) در مشاغل مرتبط و حتی نحوه تعامل شما در شبکههای اجتماعی، میتواند تصویر کاملتری از تواناییها و شخصیت حرفهای شما ارائه دهد.
ساختن یک برند حرفهای معتبر، یکی از سرمایههای ارزشمند برای آینده شغلی شما خواهد بود.
آنچه باید به خاطر داشته باشید
ورود موفق به بازار کار استرالیا تنها به داشتن مدرک دانشگاهی یا سابقه کاری وابسته نیست. شناخت بازار، تهیه رزومه استاندارد، ایجاد شبکه ارتباطی، حضور حرفهای در فضای آنلاین و آمادگی برای مصاحبه، از مهمترین اقداماتی هستند که میتوانند مسیر استخدام را هموارتر کنند.
هرچه این اقدامات را زودتر و با برنامهریزی دقیقتری انجام دهید، احتمال یافتن شغل مناسب نیز بیشتر خواهد شد.
در نهایت، به یاد داشته باشید که در بازار کار استرالیا، تنها آنچه میدانید اهمیت ندارد؛ بلکه نحوه معرفی تواناییها، تجربهها و ارزشهایی که میتوانید برای یک کارفرما ایجاد کنید، نقش تعیینکنندهای در موفقیت شغلی شما خواهد داشت.