مهاجرت فقط آمادهکردن ویزا، مدارک و چمدان نیست. اگر قصد دارید پس از ورود به استرالیا وارد بازار کار شوید، بخشی از مسیر کاریابی میتواند ماهها پیش از پرواز آغاز شود. شناخت بازار، بررسی اعتبار مدارک، آمادهکردن رزومه و تقویت زبان حرفهای میتواند کمک کند روز ورود، نقطه شروع از صفر نباشد.
دکتر سمیرا — مشاور تخصصی کاریابی و برندینگ شغلی در استرالیا
رادیونشاط- بازار کار استرالیا برای همه حرفهها یکسان نیست. شرایط استخدام یک مهندس، پرستار، حسابدار، تکنسین، متخصص فناوری اطلاعات یا نیروی فنی میتواند کاملاً متفاوت باشد. به همین دلیل، بهجای استفاده از یک نسخه عمومی، بهتر است شش ماه باقیمانده را صرف شناخت دقیق مسیر شغلی خود کنید.
شش ماه قبل؛ اول بازار کار خودتان را بشناسید
قبل از نوشتن رزومه یا ارسال درخواست استخدام، ببینید شغل شما در استرالیا دقیقاً با چه عنوانی شناخته میشود و کارفرمایان چه انتظاراتی دارند.
تعدادی آگهی واقعی مرتبط با تخصص خود را بررسی کنید. به عنوان شغلی، شرح وظایف، میزان تجربه، مهارتهای فنی، نرمافزارها، مدارک و شرایط استخدام توجه کنید.
ممکن است عنوان شغلی که سالها در کشور خود استفاده کردهاید در استرالیا متفاوت باشد یا مسئولیتهای آن در سطح دیگری تعریف شود.
در همین مرحله یک سؤال مهم را هم بررسی کنید: آیا برای انجام حرفه شما در استرالیا Registration، Licence، عضویت حرفهای یا تأییدیه دیگری لازم است؟
این موضوع در برخی حرفهها اهمیت اساسی دارد و الزامات کار به نوع شغل بستگی دارد.
هدف ماه اول ساده است: بدانید اگر همین امروز در استرالیا بودید، واقعاً برای چه نوع موقعیتهایی میتوانستید درخواست بدهید.
پنج ماه قبل؛ فاصله میان تجربه شما و نیاز بازار را پیدا کنید
حالا آگهیهایی را که بررسی کردهاید کنار سوابق خود بگذارید.
اگر یک نرمافزار، مهارت، استاندارد، گواهینامه یا تجربه خاص مرتب در آگهیها تکرار میشود و شما آن را ندارید، این میتواند یکی از فاصلههای شما با بازار باشد.
اما هر فاصلهای به معنی ثبتنام فوری در یک دوره آموزشی نیست.
ابتدا مشخص کنید کدام مهارت را میتوانید پیش از مهاجرت تقویت کنید، کدام مدرک واقعاً برای استخدام اهمیت دارد و کدام آموزش بهتر است پس از ورود به استرالیا انجام شود.
این بررسی میتواند جلوی صرف وقت و هزینه برای دورههایی را بگیرد که تأثیر چندانی بر شانس استخدام شما ندارند.
چهار ماه قبل؛ مدارکی را جمع کنید که بعداً پیدا کردنشان سخت میشود
یکی از کارهایی که بهتر است به روزهای آخر موکول نشود، جمعآوری سوابق حرفهای است.
نامههای سابقه کار، مدارک تحصیلی و حرفهای، گواهینامهها، اطلاعات مدیران یا همکارانی که میتوانند Reference شما باشند و نمونهکارهای قابل ارائه را مرتب کنید.
همچنین دستاوردهای مهم شغلی خود را ثبت کنید. بهجای اینکه فقط بنویسید چه مسئولیتی داشتهاید، تا حد امکان مشخص کنید چه نتیجهای ایجاد کردهاید.
برای مثال، آیا پروژهای را مدیریت کردهاید؟ هزینهای را کاهش دادهاید؟ فروش را افزایش دادهاید؟ تیمی را هدایت کردهاید؟ فرایندی را سریعتر یا کارآمدتر کردهاید؟
چند ماه بعد، همین اطلاعات میتواند در نوشتن رزومه و پاسخ به پرسشهای مصاحبه بسیار مفید باشد.
سه ماه قبل؛ رزومه و هویت حرفهای خود را آماده کنید
رزومهای که در کشور دیگری استفاده کردهاید لزوماً برای بازار استرالیا مناسب نیست.
ترجمه کلمهبهکلمه رزومه کافی نیست. محتوای آن باید با موقعیتهایی که هدف گرفتهاید هماهنگ باشد و مهارتها، تجربه و دستاوردهای مرتبط شما را واضح نشان دهد.
در همین زمان LinkedIn خود را نیز بازبینی کنید. عنوان حرفهای، سوابق کاری، مهارتها و توضیح کوتاه پروفایل باید تصویر روشنی از تخصص شما ارائه دهد.
شرکتها و سازمانهای فعال در حوزه کاری خود در استرالیا را دنبال کنید و ببینید چه افرادی در نقشهای مشابه فعالیت میکنند.
این کار فقط برای پیدا کردن شغل نیست؛ به شما کمک میکند زبان و فضای حرفهای صنعت خود در استرالیا را بهتر بشناسید.
دو ماه قبل؛ انگلیسیِ شغل خودتان را تمرین کنید
دانستن زبان انگلیسی و توانایی معرفی حرفهای خود به انگلیسی، دو موضوع متفاوت است.
ممکن است فردی دانش تخصصی و سابقه کاری بسیار خوبی داشته باشد، اما نتواند در یک مصاحبه کوتاه بهروشنی توضیح دهد چه کاری انجام داده و چه ارزشی میتواند برای یک کارفرما ایجاد کند.
تمرین کنید که در چند دقیقه بتوانید درباره تخصص، تجربه، پروژههای مهم و دستاوردهای خود صحبت کنید.
اصطلاحات تخصصی حرفه خود را به انگلیسی مرور کنید و برای پرسشهای معمول مصاحبه آماده شوید.
بهخصوص تمرین کنید که به جای توضیحات طولانی، تجربههای واقعی خود را با مثالهای مشخص بیان کنید.
هدف این نیست که انگلیسی شما بینقص باشد؛ هدف این است که بتوانید توانایی حرفهای خود را روشن و قابل فهم ارائه کنید.
یک ماه قبل؛ نقشه کاریابی خود را آماده کنید
در ماه آخر باید تصویر نسبتاً روشنی از مسیر پیش رو داشته باشید.
چند عنوان شغلی مشخص را بهعنوان هدف انتخاب کنید، فهرستی از شرکتها و سازمانهای مرتبط تهیه کنید و در پلتفرمهای کاریابی برای موقعیتهای موردنظر Job Alert ایجاد کنید.
همچنین مشخص کنید بعد از ورود، در هفته چه تعداد درخواست هدفمند میخواهید ارسال کنید و چه زمانی را برای شبکهسازی، بررسی آگهیها و آمادهشدن برای مصاحبه اختصاص خواهید داد.
لازم نیست برای هر آگهی که میبینید درخواست بفرستید. ده درخواست دقیق و مرتبط میتواند ارزشمندتر از تعداد زیادی درخواست عمومی و یکسان باشد.
شرایط صنایع نیز متفاوت است. در بعضی حوزهها برقراری ارتباط و حتی درخواست شغل پیش از ورود میتواند مفید باشد، در حالی که در برخی موقعیتها حضور در استرالیا، داشتن مجوزهای لازم یا امکان شروع کار در زمان کوتاه اهمیت بیشتری دارد.
روز ورود؛ ادامه مسیر، نه شروع آن
اگر این شش ماه را هدفمند طی کرده باشید، هنگام ورود به استرالیا چند سؤال اساسی برایتان از قبل پاسخ داده شده است:
میدانید چه موقعیتهایی را هدف گرفتهاید، چه مهارتهایی برای آنها لازم است، مدارک حرفهایتان را آماده کردهاید، رزومه و پروفایل حرفهای دارید و نقاطی را که نیاز به تقویت دارند میشناسید.
البته هیچ برنامهای تضمین نمیکند که بلافاصله پس از مهاجرت شغل مناسب پیدا کنید. شرایط بازار، نوع حرفه، سطح زبان، سابقه کاری، محل زندگی و شرایط شخصی هر فرد میتواند بر زمان و مسیر کاریابی تأثیر بگذارد.
اما تفاوت مهم این است که بهجای شروع با سؤال «حالا باید چه کار کنم؟»، با یک نقشه اولیه وارد استرالیا میشوید.
از همین هفته شروع کنید
اگر چند ماه تا مهاجرت شما باقی مانده، یک کار ساده انجام دهید:
۱۰ آگهی واقعی مرتبط با تخصص خود در استرالیا پیدا کنید.
آنها را کنار هم قرار دهید و مواردی را که مرتب تکرار میشوند یادداشت کنید: عنوان شغلی، مهارتها، نرمافزارها، تجربه، مدارک، مجوزها و شرایط استخدام.
سپس این فهرست را با شرایط فعلی خود مقایسه کنید.
همین تمرین ساده میتواند به شما نشان دهد بازار کار استرالیا از فردی در حرفه شما چه میخواهد و در ماههای باقیمانده بهتر است انرژی و زمان خود را کجا صرف کنید.
مهاجرت ممکن است با یک تاریخ مشخص در تقویم آغاز شود، اما آمادگی برای بازار کار نباید تا روز پرواز منتظر بماند.