بیش از نیم میلیون نوجوان شاغل در استرالیا ممکن است با حذف شرط ۳۰ ساعت کار هفتگی، مشمول دریافت سوپر شوند؛ پیشنهادی که در صورت تصویب، میتواند تأثیر قابل توجهی بر آینده مالی نسل جوان این کشور داشته باشد.
به گزارش رادیو نشاط، بر اساس قانون فعلی، کارفرمایان تنها زمانی موظف به پرداخت سوپر برای کارکنان زیر ۱۸ سال هستند که آنها دستکم ۳۰ ساعت در هفته کار کنند.
حزب سبزها خواستار حذف این شرط شده است تا همه نوجوانان شاغل، حتی افرادی که ساعات کاری کمتری دارند، از حق بازنشستگی برخوردار شوند.
جیم چالمرز، خزانهدار استرالیا، این موضوع را مهم دانسته و گفته است دولت آماده گفتوگو درباره آن است. با این حال، او تأکید کرده که اولویت فعلی دولت فدرال، اجرای اصلاحات مربوط به پرداخت سوپر همزمان با حقوق است که از اول جولای اجرایی میشود.
سبزها میگویند حدود ۵۱۵ هزار نوجوان شاغل به دلیل نرسیدن به حداقل ۳۰ ساعت کار در هفته، از دریافت سوپر محروم ماندهاند.
بر اساس برآورد شورای اعضای سوپر، این گروه در سال مالی گذشته حدود ۴۰۵ میلیون دلار حق بازنشستگی دریافت نکردهاند.
صندوق بازنشستگی رِست (Rest) نیز اعلام کرده است حذف این شرط قانونی میتواند تأثیر چشمگیری بر آینده مالی جوانان داشته باشد؛ به گونهای که یک نوجوان ۱۵ ساله میتواند تا زمان بازنشستگی، حدود ۱۸ هزار و ۱۰۰ دلار پسانداز بازنشستگی بیشتری داشته باشد.
این پیشنهاد هماکنون در مسیر بررسی در مجلس سنا قرار دارد و در صورت تصویب، میتواند گامی مهم در جهت تقویت امنیت مالی خانوادهها و نسل جوان شاغل در استرالیا باشد.